Fit für die Aufgaben von morgen
Wenn sich das Umfeld eines Unternehmens ändert, wandeln sich auch die Anforderungen an dessen Führungskräfte. Also müssen auch Führungskräfte regelmäßig dafür sorgen, dass sie fit und handlungsfähig bleiben. Hierbei unterstütze ich sie mit meinen Trainings und Seminaren.
Für diese gilt: Sie zielen alle darauf ab, Ihre Führungs-KRAFT zu stärken – also darauf, dass Sie
- noch mehr Wirkung entfalten und
- in ihrem Job brennen ohne auszubrennen.
Deshalb integriere ich in meine Trainings häufig (sofern sinnvoll und gewünscht) ein Potenzialanalyse-Tool (DNLA), um die in den Teilnehmern noch schlummernden (Entwicklungs-)Potenziale zu ermitteln – damit ich ihnen ganz konkret und bezogen auf ihre Person aufzeigen kann, wie sie noch mehr Führungs-KRAFT entfalten können.
Ein weiteres Merkmal meiner (firmeninternen) Seminare ist: Sie orientieren sich am Bedarf Ihres Unternehmens – nicht nur inhaltlich. Sofern gewünscht gestalte ich die Seminare auch so, dass ich mich mit Ihren Führungskräften zum Beispiel in vier aufeinander folgenden Wochen jeweils für einen halben Tag treffe.
Oder dass wir uns in drei aufeinander folgenden Monaten jeweils für einen Tag treffen – zum Beispiel samstags. Denn gerade für mittelständische Unternehmen gilt:
Sie können oft nicht zwei, drei Tage hintereinander den größten Teil ihrer Führungsmannschaft auf Seminar schicken. Also brauchen sie auch andere Seminardesigns als Großunternehmen.
Auf den folgenden Seiten stelle ich Ihnen exemplarisch drei meiner Trainings zu den Themen „Führungs-KRAFT entfalten“, „Sicher auftreten“ sowie „Ziele erreichen“ vor.